全国有超过80个分支机构，均为集团自有，分布于全国100多个城市；

超过180份全国统一管理制度及SOP，支撑管理体系建立；

项目一地启动，最少20城可以直接响应号召；人员调动，方便快捷；

拥有当地良好的政府关系，获取优质的政策资源；当地事当地办，大量节约异地办理的人力成本，点滴事宜，为企业降本增效。

五大系统，支撑招人用人的服务全流程；

线上运作，提升用人企业的人效最大化；

系统定制，解决单个企业的特殊全场景。

会员生活平台：一站式解决会员衣食住行学的需求，让会员在异乡有爱有守护。

会员求职平台：全国首创新流程，从面试到入职，最快只要30秒。

会员管理平台：承载集团项目及会员信息，核心数据全系统流转，全流程管控，掌握问题所在，实现持续改善。

超千万简历库：会员简历自动标签化，系统内部多次自运转，实现库存简历重复利用，最大程度上满足用人企业岗位要求。

定制化平台：中蓝合作伙伴专享点单式系统平台，节约企业上百万系统搭建及维护成本；建立人才储备数据库；实现企业无纸化办公；基于系统的大数据分析管理，一键导出可视化报表。

免费的API端口：系统端口免费开放，对接企业原有系统，IT投入少，投资见效快。

六大产品模块，覆盖企业人力资源行业全系列；

定制化服务满足企业多样化需求；

任意选，放心购；

一个企业多模块同时运作；

降低企业额外支出成本；

一对一专属客服对接服务；

减少沟通成本提升人效。

国内唯一自有3大交付中心，坐席人数超800人；

每年投入超过1000万用于科技研发及创新，AI技术辅助坐席高效完成候选人招募工作；

每日推荐到岗面试3500人，当日入职2000人，充分满足用人单位的需求；

每年为企业输送超过20万人，外派会员超过200万人，每年为23万会员提供免费职业培训；

超千万的简历库时时更新，利用科技不断驱动及优化，精准匹配候选人，提升招聘效率；

大数据精准算法全程参与简历筛选，快速多维度对需求进行分类并标签化。

团队80%以上有3年以上专业行业经验；专人专项一对一“顾问式”服务对接；

运营模块直接对接客户，需求明确，迅速建立核心考核指标，掌握管控效果；

项目监督机制完善，风控防范首当其冲；企业客户现场驻守，管理会员日常行为；

7*24小时随时待命，解决突发问题；敏锐洞察行业信息，预先设定招募计划。

贯彻会员第一，并且始终贯彻始终；

国内首创会员服务标准化流程，建立会员管理自运作体系；

创建首个会员生态闭环，全面覆盖衣食住行；

App承载会员服务体系，系统化，科技化管理；

会员离职率稳定在10%以下，优于同行超50%。

以“提升劳动人民工作和生活品质”为己任，不断优化产品，为会员服务；

企业发展迅速，自有员工超过500人，服务企业超过2000家，其中，近100家世界财富500强企业；

行业认可度高，上海，浙江，重庆等专业协会担任副会长等重要职务；

获得超过100个政府认可及行业专业奖项，树立行业领导品牌形象。

创始团队深耕行业10余年，把控企业未来发展方向。

高层管理团队90%的拥有行业8年以上经验。

将军是打出来的，中层管理团队80%从一线TOP提拔，专业度高，为客户提供“一站式顾问式”服务。

基层员工年轻富有活力，平均年龄26岁，奋斗精神贯彻始终，极富创新精神；

专注行业、深耕市场；制度贯彻、服务至上；时刻待命、响应需求；追求卓越、自我革命。

研究院成立3年以来持续出版7本行业书籍数10个专业报告计100完余字

参与制定行业相关制度和部分评定标准的执行内容制定；参与政府部分项目评审；

研究行业政策及国际前沿信息，为集团提供政策及方向上的指导意见；

有针对性的对客户企业进行进阶性指导，优化企业人力资源六大模块；

专业资深法律团队支撑业务合规性，提升客户企业各项流程内外合规。

建立同频思维模式，创立理念体系，价值体系、传播体系三大企业文化架构

彻底贯彻“会员第一，客户第二，员工第三，股东第四”的经营理念。